На сайте Минсоцполитики появился проект Трудового кодекса. Документ состоит из девяти книг:

1. Общие положения.

2. Правоотношения, предшествующие трудовым.

3. Трудовой договор и трудовые правоотношения.

4. Регламентация труда.

5. Средства исполнения трудового договора.

6. Индивидуальные трудовые споры.

7. Коллективные трудовые правоотношения.

8. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

9. Особенности регулирования трудовых правоотношений с участием отдельных категорий работодателей и работников.

Трудовой кодекс, в случае его принятия, вступит в силу с 1 января 2016 года.

Документ будет применяться к трудовым отношениям, возникшим после вступления его в силу. Относительно трудовых отношений, возникших до вступления в силу Трудового кодекса, его положения применяются к тем правам и обязанностям, которые возникли или продолжают существовать после введения его в действие.